Aby moje wnuki 篡造 w lepszym kraju

rynek pracy

  • poniedzia貫k, 09 marca 2015
    • Przedemerytalny okres ochronny

      W Polsce ka盥y rz康 walczy o zmniejszenie bezrobocia. W ostatnich 10 latach najwi瘯sze sukcesy na tym polu odni鏀 rz康 brytyjski, kt鏎y udost瘼ni najwi璚ej miejsc pracy dla polskich emigrant闚. Najwi璚ej bezrobotnych jest w鈔鏚 ludzi m這dych i os鏏 w wieku 55+. Sytuacja bezrobotnych w wieku 55+ jest zdecydowanie gorsza. Po pierwsze, nie jest to wiek aby skorzysta z opcji brytyjskiej. Po drugie, ma這 kt鏎y polski pracodawca zatrudni pracownika 55+ na etat poniewa:

      umowy o pracpracownikowi, kt鏎emu brakujenie wi璚ej ni cztery latado osi庵ni璚ia wieku emerytalnego. Pod warunkiem, 瞠 okres zatrudnienia umo磧iwia pracownikowi uzyskanie prawa do emerytury z osi庵ni璚iem tego wieku.

      Co gorsze, cz瘰to pracodawcy pod byle pretekstem rozwi您uj umowy z pracownikami przed rozpocz璚iem okresu ochronnego. Przepis zamiast gwarantowa bezpiecze雟two zatrudnienia w wieku przedemerytalnym, w przypadku wielu os鏏 powoduje utrat pracy i ustanawia blokad w znalezieniu nowego miejsca pracy. Osob starszym pozostaj wi璚 "umowy 鄉ieciowe".

      Najprostszym rozwi您aniem by豉by kasacja tego przepisu. Jednak grono os鏏 i organizacji gotowych go broni jest bardo liczne. Warto jednak wprowadzi ma陰 korekt:

      w przypadku gdy pracodawca, kt鏎y zatrudnia pracownika, kt鏎emu do osi庵ni璚ia wieku emerytalnego brakuje nie wi璚ej ni 6 lat, nie stosuje sie przepisu o przedemerytalnym okresie ochronnym zatrudnienia.

      Mo瞠 taka zmiana uchyli troch drzwi na rynku pracy dla os鏏 starszych.

      Szczeg馧y wpisu

      Komentarze:
      (4) Poka komentarze do wpisu „ Przedemerytalny okres ochronny”
      Tagi:
      Kategoria:
      Autor(ka):
      mazur.krzysztof
      Czas publikacji:
      poniedzia貫k, 09 marca 2015 16:25

Tagi

Kana informacyjny